美國國務院-全年度實習訓練計劃表

  

 計劃基本規定

 

 

計劃內容

  明確的工作期間

  提供每3-4個月為一階段的詳實訓練內容及計劃目標

  計劃須讓學員有階段性的成長及進步

  

主管簽署同意事項

  於計劃期間,時時提供學員協助及指導

  於計劃進行至中期及企劃結束後,須撰寫並提供美方Sponsor

「學員中期表現評量報告」「學員全年企劃表現評量報告」

 

 

 

第一階段(四個月):

 

 學習目標

◎ 在主管指導下,初步了解公司背景、學習行銷技巧及一般處理程序

◎ 協助建構基本行銷方案以提高公司價值、發展公司願景

◎ 回國後,能將在美國企業學得的專業技能運用於未來職場

 

 學得技巧  

◎ 行銷相關訓練:處理特別企劃案、構思行銷策略、競爭力調查

Target Market行銷概念

 

 訓練動機

◎ 透過學習美國企業行銷專業知識以提升學員於未來工作競爭力

  

 訓練要點

◎ 協助製作媒體策略計劃、寄發行銷廣告宣傳文案

◎ 學習公關行銷手法及為公司網站創造價值

 

 評量方式及輔導頻率  

◎ 初期時,公司將指派資深員工帶領、指導新進學員並適時給予建議

  

 

第二階段(四個月):

 

 學習目標

◎ 延續並提升第一階段學得的知識技能

◎ 學習如何發展業務及預測銷售數字

◎ 透過實際演練操作,強化在校所學的學術概論

 

 學得技巧

◎ 業務發展及開發、把握新客戶的方法

◎ 預測銷售能力

 

 訓練動機

◎ 在職訓練才是提升學員未來工作競爭力的最佳方法

 

 訓練要點 

◎ 如何發展業務及開發、把握新客戶

◎ 利用Excel程式,製作、分析及預測銷售數字

 

 評量方式及輔導頻率

◎ 行銷主管會時常與學員對談以了解其整體學習狀況

◎ 完成「學員中期表現評量報告」並回報美方Sponsor

 

 

第三階段(四個月):

 

 學習目標  

◎ 實際運用並提升前兩階段所學技能

 學得技巧

◎ 主動聆聽他人的能力

◎ 時間管理及解決問題能力

 訓練動機

◎ 使學員回國後,能靈活運用學得之行銷技巧於未來職場上

 訓練要點 

◎ 加強學員獨立作業能力 

 評量方式及輔導頻率

◎ 依學員進步程度給予評量及回應

◎ 學員及主管皆須完成「學員全年企劃表現評量報告」並回報美方

 

 

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