KHI iTEP 跨國企業實習

KHI跨航 - iTEP企業實習 應變企業實習。由你選擇雇主與機會 

教育部推出的「畢業生企業實習方案」，企業主對實習生平均滿意度只有41分，證明企業對實習生的學習充滿了疑慮及懷疑。實習生則普遍認為薪資偏低且後續無保障，僅二成五有機會續聘者願留任，七成不知能否續聘。

  當此「畢業生企業實習方案」目前發生最大主因在於，雇主認為實習生是以『過水』心態工作；相對實習生認為企業主之所以聘用，無非是想享有政府補助，在彼此非建構良好的起點上，難有盡心及滿意的結果。  

由「美國國務院」監控的國際企業實習專案，享有安全、保障、提升能力的iTEP企業實習職得畢業生暨在職人士進修參考。  

iTEP企業實習規劃：

1. 中、高階主管依標準步驟訓練實習生
2. 藉由員工的訓練，實習生能發展並提升領導能力跟管理技巧
3. 實習生可學到顧客服務的價值與處理顧客要求與抱怨的技巧
4. 實習生可學到有效的管理部門成本並維持部門的運算
5. 實習生可專注發展各式管理技巧以達到部門的要求
6. 實習規劃的每個階段，實習生會在各領域學習與發展
7. 實習生可以熟悉多種管理技巧與任務

 iTEP企業實習與「國內企業實習」一年後的分析：

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版權所有。翻印必究 2010/04/23